大藍主播的揮灑天地

新政府，再推長照政策，打出的長照2.0，分成了在地老化、活躍老化等等、

希望以社區為中心、提供像是復健護理、交通輔具、或者居家服務送餐等等功能，算起來有17大項，大家看了，也很期待

然而這些，外傭就是主要的勞力來源，為什麼都是外傭?

很簡單，因為這些工作，一般台灣人不想做，認為低下、沒尊嚴

所以台灣民眾，必須要仰賴20萬的外籍照護工、很簡單，既然自己不願意做，或者沒辦法做

就是只能花錢請人來幫忙，但常常因為語言不通、或者素質參差不齊的情況下，虐老跟雇傭糾紛頻傳

而且現在真的不是有錢，就來找到你想要的外傭，為什麼，因為人家的國家經濟也開始成長了啊

看看近來大陸跟東南亞各國，經濟快速起飛，尤其在東協開始之後，影響的層面更大

在自己國家的薪資水平逐漸提升之後，外籍看戶離鄉背井的意願也變低了

加上外籍看護工大多為青壯女性，讓他們拋妻棄子來台灣，也降低了所屬意願

政府有意推長照，但時間不等人，政策卻還要等

不如自己先做好準備吧

找個好的人力銀行 能幫助你甚麼

1.透過長期的經驗資源，以最快速配對到適合的人力外傭

2.找超過10年以上的人力公司，外傭素質會經過篩選，不用一換再換，甚至因法規而不能使用外傭

3.雇傭糾紛可透過人力公司協助處理，避免三不五時就要為了外傭事情煩心

4.找人力公司如同買房，找到好外傭，如同買到好房子一樣重要，不好的外傭就像海砂屋，省到小錢卻賠慘

如果你的家人需要長照看顧

我建議你找歷史悠久的人力公司，花小錢，可以買到很長穩的保障